해양환경관리공단은 지난 13일 건국대학교 새천년관에서 본·지사 임직원 약 100여 명이 참석한 가운데 개인 성과지표 개발을 위한 워크숍을 개최하였다.
이번 워크숍은 일반 행정직뿐 아니라, 선박 및 시설을 운영하는 현장직까지 참여해 공단 경영목표를 공유하면서, 각 부서장과 직원 간 개인 업무목표를 협의하고 이를 설정하는 방법에 대해 토론 및 실습했다.
해양환경관리공단은 “개별 직원의 역량을 최대로 발휘하게 하는 개별 성과관리체계가 구축되면 공단이 ‘국민이 신뢰하는 최고의 해양환경전문기관’으로 자연스럽게 자리매김할 것으로 예상한다‘고 밝혔다.
한편 석유공사, 인터넷진흥원 등 공기관들이 전직급으로 개인별 성과관리제를 도입하거나 확대한바 있으며, 국립공원관리공단은 내년부터 개인 성과관리제를 전면 도입키로 하는 등 선도적인 공공기관에서부터 개인 성과관리 제도를 도입하고 있다.
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